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五、考察体检
考察体检内容及相关要求参照《2015年济阳县公开招聘教师简章》执行。
六、选岗聘用与待遇
经考察、体检合格人员进行选岗。按照报考科目，按总成绩由高分到低分依次选择岗位。
在考察、体检、选岗期间，因自动放弃或考察、体检不合格出现的缺额，按总成绩排名依次等额递补。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，对成绩仍然相同者，重新组织试讲，根据加试成绩由高到低确定人选。
笔试面试总成绩和拟聘用人员名单在济阳县人力资源和社会保障局(www.jyhrss.gov.cn)和济阳县教育体育局(www.jyjyty.gov.cn)网站及时发布。对公示无异议的拟聘用人员，由济阳县劳务派遣中心办理劳务派遣手续，签订劳动合同，期限为三年。
招聘的非在编教师实行合同制管理，月工资3000元 (含单位缴纳的五险)，由县财政统一发放。每年暑假期间允许参加在编人员招考。
七、其他事宜
2015年济阳县非在编教师公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本简章由县公开招聘教师工作领导小组负责解释。
咨询电话：0531-84238960(县人力资源和社会保障局)
0531-84235003(县教育体育局)
原标题：2015年济阳县非在编教师招聘简章
1.2015年济阳县非在编教师招聘岗位汇总表.xls
2.2015年济阳县非在编教师招聘报名登记表.doc
济阳县人力资源和社会保障局
济阳县教育体育局
2015年7月29日
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