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四、选聘程序
(一)笔试
由专家组统一命题，命题内容为教育学、教育心理学、教育法律法规及所报学科专业知识。采取闭卷方式，满分100分，时间为120分钟。8月12号下午领取到县教育局政工股领取准考证。笔试时间、地点见笔试准考证。
(二)面试
根据笔试成绩，按岗位选聘计划人数1:2确定面试人员。面试采取说课方式，按报考学科由专家组从现行教材中划定范围，现场抽取课题并说课。面试满分100分，专家组现场打分。面试要求、时间、地点另行通知。
(三)加分项
市级、省级、国家级教学能手分别加4、6、8分，市级、省级、国家级优秀班主任分别加4、6、8分(以各级业务主管部门公布文件为准，并公示)。
(四)成绩计算办法
笔试分×50%+面试分×50% +加分项得分=总分。总分相同者，按笔试成绩高者优先。
五、考察与聘用
据选聘计划，分岗位按由高分到低分的顺序等额确定初选名单。由县教育局和县人社局对初选人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，重点考察其从 事教师工作的职业道德水准及近三年考核档案，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。资格审查贯穿 整个选聘工作始终，任何一个环节发现不符合条件者，立即取消选聘资格。
考察结束后，对考察合格人员名单予以公示，公示期一周。公示无异议的，确定为拟聘用人员人选。
以上各环节因放弃资格或取消资格产生的缺额，分岗位按成绩递补。
聘用人员试用期一年，试用期满对其师德表现、教学成绩、学生评价等方面进行综合考核。考核合格者予以正式聘用，办理调动手续;考核不合格者，退回原单位。
六、纪律与监督
选聘工作全过程接受县纪委监察局和社会监督。对不符合选聘条件和弄虚作假、徇私舞弊者，一经发现，立即取消其考试和聘用资格;对违反纪律的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
监督电话：0534-2143001
原标题：2015年临邑师范附小南校区(崇文小学)教师选聘简章
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临邑县教育局 临邑县人社局
2015年8月1日
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